Saat kru Broadway berserikat, pekerja melihat harapan, produsen bahaya

Sebuah gelombang serikat pekerja yang menyapu Broadway siap untuk membentuk kembali ekonomi pembuatan teater di New York-untuk pekerja maupun produsen.

Kru panggung yang mencolok telah menganggur Perusahaan Teater Atlantik nirlaba – tempat kelahiran musikal “Spring Awakening,” “The Band’s Visit” dan “Kimberly Akimbo,” yang semuanya ditransfer ke Broadway dan Won Tonys. Pemogokan, yang dimulai bulan lalu, datang di tengah perjalanan untuk menyatukan tangan panggung dan kru di Off Broadway Theatres.

Perusahaan dan produsen nirlaba khawatir bahwa dorongan serikat pekerja dapat menaikkan biaya pada saat ketika banyak yang menjalankan defisit dan pementasan lebih sedikit, dan lebih kecil, menunjukkan. Teater Tahap Kedua dan Soho Rep keduanya baru -baru ini pindah dari tempat lama mereka dan memilih untuk berbagi ruang dengan perusahaan lain. Ukuran lain dari penyusutan sektor ini: pada tahun 2019 ada 113 pertunjukan yang memenuhi syarat untuk Lucille Lortel Awards, yang menghormati pekerjaan Broadway; Hanya ada 59 pertunjukan yang memenuhi syarat sejauh musim ini, yang, untuk Lortels, ditutup pada akhir Maret.

Banyak pekerja melihat serikat kru panggung sebagai waktu yang lama, mencatat bahwa sektor ini telah jauh dari asal -usulnya yang suka berkelahi. Sekarang banyak teater Broadway telah menjadi lembaga dewasa dengan nilai -nilai produksi yang tinggi, kata pekerja, inilah saatnya bagi mereka untuk membayar upah yang lebih baik dan menawarkan manfaat kepada anggota kru mereka.

“Taruhannya sangat tinggi,” kata Casey York, presiden Off-Broadway League, yang mewakili pemilik teater, manajer dan produser, “tidak hanya untuk mereka yang terlibat langsung, tetapi untuk masa depan sektor yang bersemangat ini, yang selalu selalu menjadi landasan identitas budaya New York. “

Drive ini dipelopori oleh Aliansi Internasional karyawan panggung teater, atau IATSE, yang mewakili pekerja di Broadway dan di Hollywood. Ini telah memenangkan kontrak serikat di dua acara komersial yang sudah berjalan lama di Broadway Show: The Crew of “Titaníque,” sebuah musikal yang menipu film “Titanic” dan bintang pop Celine Dion, menyetujui kontrak Oktober lalu, dan kru di “Little Shop of Horrors, ”sebuah kebangkitan komedi musik sci-fi, melakukannya pada bulan Januari.

Sekarang Union berfokus pada sektor nirlaba, di mana aktor, sutradara dan desainer yang diorganisir bertahun -tahun yang lalu, dan di mana musisi sering berserikat juga. Selama setahun terakhir, kru staf dan panggung lepas yang melakukan pekerjaan terbanyak di tiga teater nirlaba – Atlantik, Teater Kebun Anggur dan Teater Publik – telah berserikat. Para kru produksi tersebut tidak hanya mencakup tangan panggung yang memindahkan pemandangan, tetapi juga orang -orang yang bekerja di audio, video, rambut, rias wajah, lemari pakaian, alat peraga, pertukangan dan pencahayaan.

“Saya tidak yakin mengapa mereka sebelumnya tidak berserikat, tetapi keluar dari pandemi, pekerja pada umumnya menyadari bahwa mereka membutuhkan perlindungan, dan serikat pekerja membantu pekerja bernegosiasi secara kolektif,” kata Brian Munroe, perwakilan serikat pekerja untuk pekerja teater di Kota New York. “Sebagian besar pekerja Broadway datang kepada kami, karena mereka tahu kami mewakili pekerja hiburan.”

Tak satu pun dari tiga organisasi nirlaba di mana anggota kru baru -baru ini berserikat telah mencapai perjanjian kontrak. Pembicaraan telah dimulai di depan umum tetapi belum di kebun anggur.

Di Atlantic, di mana negosiasi mogok, anggota kru mogok 12 Januari, mengakhiri dua drama yang sudah memulai pratinjau. Perselisihan ini telah tumbuh secara sengit: baik teater dan serikat telah mengajukan keluhan kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (tidak jelas bagaimana langkah Presiden Trump untuk meletakkan cap di dewan dapat memengaruhi situasi itu).

Pekerja Atlantik, yang piket di luar setidaknya satu dari dua tempat Chelsea perusahaan hampir setiap hari kerja, mengatakan mereka percaya serikat pekerja adalah satu -satunya cara untuk mencari nafkah melakukan pekerjaan yang mereka sukai. Mereka mencari upah dan manfaat yang lebih tinggi.

“Saya berusia 30 bulan ini, saya ingin memiliki kehidupan yang didukung oleh pekerjaan yang saya lakukan, dan saya melihat serikat pekerja sebagai cara untuk mendapatkan manfaat dan upah yang saya butuhkan untuk membawa saya ke sana,” kata Liv Rigdon, Pengawas kostum di Atlantic, yang termasuk di antara para pekerja yang mogok di sana. “Teater adalah sesuatu yang selalu saya berdedikasi untuk dilakukan, dan itu adalah kehidupan yang saya pilih, tetapi saya ingin menopang saya di masa depan.”

Ketegangan sudah berdampak pada artis dan penonton. Teater ini menunda musim gugur 2024 dengan harapan penyelesaian, kemudian membatalkan pertunjukan musim dingin ketika para pekerja berjalan keluar. Tidak jelas apa yang akan terjadi dengan pemrograman musim semi.

Pejabat Atlantik tidak menanggapi permintaan untuk membahas situasi, tetapi mereka menunjukkan dalam sebuah pernyataan ketika pemogokan dimulai bahwa mereka percaya apa pun yang mereka lakukan akan memiliki konsekuensi yang lebih luas. “Jika IATSE berhasil mendapatkan keuangan yang diusulkan dengan Atlantik,” kata perusahaan itu, “itu akan menjadi preseden bagi perusahaan Off-Broadway lainnya dan kita mungkin melihat runtuhnya beberapa lembaga terbesar kita, termasuk Atlantik.”

Munroe mengatakan bahwa serikat tidak berniat mengeluarkan perusahaan teater dari bisnis. “Kami mengakui kondisi keuangan dan realitas ekonomi Off Broadway, tetapi pada saat yang sama kami mengakui kondisi keuangan pekerja Off Broadway,” katanya. “Mereka harus membayar sewa dan membeli bahan makanan juga, dan itu sulit dengan apa yang dibayar.”

Christin Essin, seorang profesor sejarah teater di Universitas Vanderbilt dan penulis “Working Backstage: A Budaya Sejarah dan Etnografi,” mengatakan bahwa, karena keprihatinan ekonomi, banyak anggota kru pada akhirnya meninggalkan Broadway, baik untuk pekerjaan berserikat di tempat lain atau untuk lainnya Industri.

“StageHand melakukan pekerjaan fisik seperti itu, dan mereka mulai menyadari bahwa mereka bisa mengalami cedera, dan mereka perlu memiliki seseorang yang melindungi minat mereka, dan mereka menginginkan pensiun dan hal -hal yang tidak kita pikirkan ketika kita berusia 20 -an,” dia dikatakan.

Ada harapan luas bahwa lebih banyak kru Broadway akan berusaha untuk berserikat, dan itu akan mengarah pada upah yang lebih tinggi untuk pekerja dan biaya yang lebih tinggi bagi pengusaha. Tom Kirdahy, produser utama kebangkitan “toko kecil” Off Broadway, mengatakan bahwa negosiasi dengan serikat pekerja telah bersahabat. Dia mengatakan kontrak yang dicapai bulan lalu dengan para kru telah meningkatkan biaya acara acara, meningkatkan kebutuhan akan penjualan tiket untuk tetap kuat.

Biaya tenaga kerja untuk stagehand dan lainnya yang diwakili oleh IATSE telah menjadi biaya yang signifikan untuk lembaga seni berkinerja yang lebih besar, seperti Metropolitan Opera dan Carnegie Hall, keduanya organisasi nirlaba, di mana aturan lembur dan aturan kerja dapat mendorong kompensasi tahunan dari beberapa anggota yang dibayar terbaik dari Union menjadi beberapa ratus ribu dolar. Tidak jelas bagaimana kontrak yang mirip atau berbeda mungkin ada di tempat -tempat yang lebih besar. “Mereka akan berbeda karena kebutuhannya berbeda,” kata Jonas Loeb, juru bicara serikat pekerja.

Sudah lama ada beberapa sudut dunia Broadway dengan kru Union. Lincoln Center Theatre, Manhattan Theatre Club dan Bundaran Teater Perusahaan, organisasi nirlaba besar yang memiliki Broadway dan Off Broadway Theatres, memiliki kru yang berserikat, seperti halnya Tahap 42, ruang di luar Broadway yang dikelola oleh organisasi Shubert.

Tetapi sebagian besar tidak berserikat, dan beberapa bertanya -tanya apakah mereka mampu jika mereka ingin melestarikan peran mereka sebagai inkubator karya -karya baru dan menantang, dan dasar pelatihan untuk generasi baru penulis naskah, aktor, dan sutradara.

“Siapa pun yang bekerja di luar Broadway biasanya pro-serikat, tetapi ada implikasi, dan saya memang kekhawatiran tentang bagaimana hal ini akan berdampak pada organisasi nirlaba yang sudah menderita saat ini,” kata Adam Hess, mantan presiden Liga Off-Broadway yang sekarang bekerja sebagai manajer umum manajemen teater Dr.

York, presiden Off-Broadway League, menyebut kru produksi “penting” tetapi mencatat tantangan keuangan yang dihadapi sektor ini.

“Beberapa tahun terakhir telah sulit, dan ketika kita pulih, kita harus fokus pada bagaimana menemukan kembali, mempertahankan, dan menumbuhkan sektor ini untuk jangka panjang,” katanya.

Ada berbagai teori mengapa kru sektor ini sebagian besar tetap tidak lama. Beberapa menunjuk pada sifat sementara dari angkatan kerja (pekerjaan sebagian besar adalah freelance dan pendek) dan sifat entry-level dari banyak pekerjaan (sebagian karena upah rendah, yang berarti posisi sering dipandang sebagai tempat pelatihan untuk pekerjaan dengan gaji dan tunjangan yang lebih baik).

Juga: Off Broadway, setidaknya ketika dimulai, tidak memiliki operasi di belakang panggung yang rumit. Tetapi itu telah berubah, dan nilai -nilai produksi telah meningkat secara signifikan karena beberapa teater menjadi lebih institusional, dengan anggaran yang lebih besar.

“Jika Anda mengingat dari Broadway dan seperti apa di tahun 50 -an dan 60 -an, dan gerakan teater kecil sebelum itu, mereka berada di ruang yang tidak mengakomodasi banyak produksi fisik – ada teater di ruang bawah tanah dan bangunan tua yang aneh , dan sering aktor itu menggerakkan kursi di dalam dan di luar panggung, ”kata George Forbes, direktur eksekutif Yayasan Lucille Lortel, yang mengoperasikan Off Broadway Theatre dan memperjuangkan Broadway Work. “Itu adalah dunia yang berbeda dan jenis produksi yang berbeda.”