Pemotongan Trump ke angkatan kerja federal mendorong karyawan muda

Sekitar enam bulan yang lalu, Alex Brunet, lulusan Universitas Northwestern baru -baru ini, pindah ke Washington dan memulai pekerjaan baru di Biro Perlindungan Keuangan Konsumen sebagai penghargaan paralegal. Itu cocok untuk Tn. Brunet, 23, yang mengatakan dia ingin bekerja dalam pelayanan publik selama dia bisa mengingat dan membantu “membuat ekonomi yang bekerja lebih baik untuk semua orang.”

Tetapi sekitar 15 menit sebelum dia akan pergi makan malam dengan pacarnya pada malam sebelum Hari Valentine, sebuah email mendarat di kotak masuknya yang memberitahukan kepadanya bahwa dia akan diberhentikan pada akhir hari – menjadikannya salah satu dari banyak pekerja muda yang telah terjebak dalam gelombang pemecatan yang cepat dari pemerintahan Trump.

“Ini mengecewakan bagi kita semua,” kata Mr. Brunet. “Kami telah kehilangan, setidaknya untuk saat ini, kesempatan untuk melakukan sesuatu yang penting.”

Di antara pekerja federal yang karier dan kehidupannya telah terbalik dalam beberapa minggu terakhir adalah mereka yang mewakili generasi pegawai negeri berikutnya dan sekarang bergulat dengan apakah mereka bahkan dapat mempertimbangkan masa depan dalam pelayanan publik.

Langkah -langkah administrasi Trump untuk mengurangi ukuran birokrasi telah memiliki dampak besar pada pekerja karir awal ini. Banyak dari mereka adalah karyawan percobaan yang berada dalam peran mereka selama kurang dari satu atau dua tahun, dan termasuk yang pertama menjadi sasaran penghentian. Administrasi juga mengakhiri Program Presidensial Management Fellows, program pelatihan dua tahun yang bergengsi untuk lulusan baru yang tertarik pada layanan sipil, dan membatalkan penawaran pekerjaan entry-level.

Penembakan orang-orang muda di seluruh pemerintah dapat memiliki efek jangka panjang pada kemampuan untuk mengisi kembali birokrasi dengan mereka yang memiliki keterampilan dan pengetahuan mutakhir, para ahli memperingatkan. Donald F. Kettl, mantan dekan di Sekolah Kebijakan Publik di University of Maryland, mengatakan bahwa pekerja muda membawa keterampilan “kebutuhan pemerintah” di bidang seperti teknologi informasi, kedokteran dan perlindungan lingkungan.

“Yang sangat saya takuti adalah bahwa kita akan kehilangan seluruh generasi pekerja muda yang sangat terlatih atau akan sangat terlatih dan diperlengkapi untuk membantu pemerintah,” kata Mr. Kettl. “Implikasinya sangat besar.”

Perampingan administrasi dapat memiliki dampak yang bertahan lama, menghalangi pekerja muda untuk bergabung dengan jajaran pemerintah federal selama bertahun -tahun, kata Kettl.

Sekitar 34 persen pekerja federal yang telah berperan kurang dari setahun berada di bawah usia 30 tahun, menurut data dari Kantor Manajemen Personalia. Kategori tunggal pekerja federal terbesar dengan layanan kurang dari setahun adalah 25 hingga 29 tahun.

Pemerintah federal sudah memiliki “masalah yang mendasari” yang merekrut dan mempertahankan pekerja muda, kata Max Stier, presiden kemitraan untuk pelayanan publik. Hanya sekitar 9 persen dari 2,3 juta pekerja federal yang berusia di bawah 30 tahun.

“Mereka mengejar apa yang mungkin paling mudah untuk disingkirkan daripada apa yang sebenarnya akan membuat pemerintah kita lebih efisien,” kata Stier.

Pejabat administrasi Trump dan miliarder Elon Musk, yang telah ditugaskan presiden untuk menyusutnya pemerintah federal, telah membela upaya mereka untuk memotong angkatan kerja.

“Presiden Trump kembali ke Washington dengan mandat dari rakyat Amerika untuk membawa perubahan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam pemerintah federal kami untuk mencabut limbah, penipuan dan pelecehan,” kata Harrison Fields, seorang juru bicara Gedung Putih, dalam sebuah pernyataan.

Trump telah bersumpah untuk melakukan pengurangan besar-besaran ke angkatan kerja, dengan cepat mendorong perubahan drastis yang telah mencapai beberapa penghalang jalan di pengadilan.

Pekan lalu, seorang hakim federal memutuskan bahwa arahan yang dikirim ke lembaga oleh Kantor Manajemen Personalia yang menyerukan karyawan masa percobaan untuk diberhentikan adalah ilegal, dan agen tersebut telah merevisi bimbingannya. Masih belum jelas berapa banyak pekerja yang dapat dipulihkan.

Penembakan tiba -tiba yang telah terjadi di seluruh pemerintahan sejauh ini mengejutkan karyawan muda.

Mereka menggambarkan sedang dikirim pesan singkat tentang pemutusan hubungan kerja mereka yang mengutip klaim tentang kinerja mereka yang mereka katakan tidak dapat dibenarkan. Ada perebutan panik untuk mengunduh ulasan kinerja dan dokumen pajak sebelum dikunci dari sistem. Beberapa mengatakan mereka harus memberi tahu pengawas langsung mereka sendiri bahwa mereka baru saja dipecat.

Pada pagi hari 17 Februari, Alexander Hymowitz duduk untuk memeriksa emailnya ketika dia melihat pesan yang tiba di kotak masuknya pada pukul 21:45 malam sebelumnya. Sebuah surat terlampir mengatakan bahwa dia belum menyelesaikan masa persidangannya dan diberhentikan dari posisinya sebagai Rekan Manajemen Presiden di Departemen Pertanian. Ia juga mengatakan bahwa agensi memutuskan, berdasarkan kinerjanya, bahwa ia belum menunjukkan bahwa “pekerjaan lebih lanjut di agensi akan menjadi kepentingan publik.”

Tn. Hymowitz, 29, mengatakan dia tercengang. “Pikiran awal saya adalah, jelas ada sesuatu yang salah,” katanya. “Bagaimana saya bisa diakhiri untuk kinerja ketika saya tidak pernah memiliki tinjauan kinerja?”

Hymowitz, yang telah menangani kasus -kasus antimonopoli dan investigasi di pasar unggas dan sapi selama sekitar enam bulan, mengatakan dia tidak diberi banyak instruksi lebih lanjut. Keesokan harinya, dia memutuskan untuk berjalan ke kantor dan mengantar peralatan kerjanya. “Saya hanya berasumsi bahwa itulah yang dilakukan orang ketika mereka dipecat,” katanya.

Sekitar jam 8 malam pada 11 Februari, Nicole Cabañez, seorang pengacara kehormatan di Biro Perlindungan Keuangan Konsumen, mengetahui bahwa dia telah diberhentikan setelah dia menyadari bahwa dia tidak bisa masuk ke laptop kerjanya. Ms. Cabañez, 30, bekerja di divisi penegakan agensi selama sekitar empat bulan, menyelidiki perusahaan yang melanggar undang -undang keuangan konsumen.

“Saya siap membantu membuat dunia lebih baik,” kata Ms. Cabañez. “Sejujurnya sangat mengecewakan bahwa saya tidak pernah mendapat kesempatan itu.”

Selama tahun pertamanya di Yale Law School, Ms. Cabañez mengatakan dia awalnya berencana untuk bekerja di sebuah firma hukum besar, di mana dia akan membela perusahaan dan menghasilkan pendapatan yang menguntungkan setelah lulus. Namun dia mengatakan dia ingin bekerja dalam pelayanan publik untuk membantu orang mendapatkan bantuan melalui sistem hukum.

Ms. Cabañez mengatakan dia sekarang melamar pekerjaan dengan organisasi nirlaba, firma hukum kepentingan publik dan pemerintah daerah. Namun dia mengatakan dia khawatir bahwa pasar kerja, terutama di Washington, akan “dibanjiri dengan pegawai negeri.” Dia mengatakan dia tidak dapat mengajukan tunjangan pengangguran selama tiga minggu karena agensinya tidak mengirim semua dokumen yang diperlukan sampai saat ini.

Dampaknya telah membentang di luar Washington, menjangkau pekerja federal di seluruh negeri, termasuk di negara-negara yang dipimpin Republik.

Pada pukul 3:55 siang pada 13 Februari, Ashlyn Naylor, seorang teknisi musiman permanen untuk Dinas Kehutanan AS di Chatsworth, Ga., Menerima telepon dari salah satu pengawasnya yang memberitahunya bahwa dia akan dipecat setelah bekerja di sana selama sekitar sembilan bulan. Ms. Naylor mengatakan dia awalnya ingin tinggal di agensi selama sisa karirnya.

“Di situlah saya ingin berada begitu lama, dan itu adalah segalanya yang saya harapkan dari hari 1,” kata Ms. Naylor.

Ms. Naylor, 24, mengatakan dia merasakan campuran kemarahan dan ketidakpercayaan. Dia mengatakan evaluasi kinerjanya menunjukkan bahwa dia adalah “pekerja yang sangat baik,” dan dia tidak mengerti mengapa dia dipecat. Meskipun dia mengatakan dia sangat terpukul kehilangan pekerjaannya, yang terutama melibatkan membersihkan jalan setapak di Hutan Nasional Chattahoochee-Oconee, dia tidak yakin apakah dia akan kembali ke agensi di masa depan.

“Akan sangat sulit untuk mempercayai pemerintah federal jika saya harus kembali,” kata Ms. Naylor. Dia mengatakan dia sedang mempertimbangkan untuk mendaftar di sekolah perdagangan dan mungkin menjadi tukang las karena dia masih “cukup muda” untuk dengan mudah mengubah kariernya.

Meskipun beberapa mengatakan pengalaman mereka telah mencegah mereka mengejar pekerjaan dengan pemerintah federal lagi, beberapa mengatakan mereka berniat untuk kembali.

Jesus Murillo, 27, dipecat pada Hari Valentine setelah sekitar satu setengah tahun bekerja sebagai Rekan Manajemen Presiden di Departemen Perumahan dan Pembangunan Kota, di mana ia membantu mengelola miliaran dolar dalam hibah pembangunan ekonomi. Setelah berdiri di jalur bank makanan yang tak terhitung jumlahnya dan bekerja di ladang memetik kenari untuk membantu keluarganya mendapatkan penghasilan tambahan, Mr. Murillo mengatakan dia ingin bekerja di layanan publik untuk membantu para pencari nafkah berpenghasilan terendah.

“Saya telah memasukkan begitu banyak hal ini karena saya ingin menjadi pemimpin publik untuk sekarang mengetahui bahwa pemerintah saya memberi tahu saya bahwa pekerjaan saya tidak berguna,” kata Mr. Murillo. “Saya pikir itu hanya pukulan di wajah.”

Tetap saja, dia bilang dia akan bekerja untuk pemerintah federal lagi.

“Bagi kami, ini bukan hal yang partisan,” kata Mr. Murillo. “Kami di sana untuk melaksanakan misi, yang harus melayani publik Amerika.”